Na última sexta - 30/03/12, estive no lançamento da campanha São Leopoldo é D+ Compre Aqui! promovido pela Associação Comercial, Indústria e Serviço da cidade, na qual sou diretor de tecnologia e inovação.
Após o lançamento da campanha, o Prof. Jorge Geisler palestrou sobre motivação, eu anotei alguns pontos que achei importante e compartilho com vocês:
- FOCO: quando estamos focados atraímos melhores resultados e expandimos os recursos. Parece uma coisa simples, mas como é importante lembrarmos que o foco é uma programação mental. Um exemplo é quando estamos para comprar um determinado carro diferente, após focarmos neste carro vamos notar que este carro não é tão diferente assim e só visualizaremos ele na rua, este é o poder do FOCO - atrai resultados e expande os recursos. Conseguimos ver o que não conseguíamos enxergar antigamente sem FOCO. Imagine o FOCO na sua vida ou na sua empresa?
- SIGNIFICADO: nós seres humanos precisamos gerar emoção no que fazemos, a partir disto conseguimos gerar um significado! Precisamos saber o por que fazer. Tem que ter sentido. Tem que ter propósito. Tem que ter sentido e gerar uma emoção boa.
Concluíamos que:
FOCO > SIGNIFICADO > Gera a AÇÃO!
Outro ponto que gostei da palestra foi um exemplo que ele comentou de uma mulher que estava com câncer e utilizava uma frase: "Mesmo que sua desculpa for verdadeira, não use ela!" Eu achei fantástico, porque nós seres humanos somos uma fábrica de desculpas e zona de conforto.
Uma das frases matadouras que ele utilizou e estou refletindo até agora:
"As perguntas mudam durante a vida, não adianta decorar as respostas".
terça-feira, 3 de abril de 2012
segunda-feira, 13 de fevereiro de 2012
8 coisas que seus funcionários precisam mais que um melhor salário
Indicado pelo meu amigo e sócio Helbert Bello. Excelente dicas para uma gestão de pessoal fluída e harmoniosa.
1 - Liberdade: pessoas educadas e com senso de urgência e oportunidade rendem mais;
2 - Alvos: trabalho é só trabalho sem competição e desafios;
3 - Missão: pessoas querem fazer parte de algo maior;
4 - Expectativas: alinhar, alinhar e alinhar todas elas mesmo que por menores;
5 - Ideias entrando: valorize, estimule e peça novas ideias e mesmo quando ruins diga porque não gostou daquela ideia;
6 - Conexão: eles não trabalham para o salário e sim para alguém, como você. Preocupe-se com eles e suas vidas;
7 - Consistência: manter comunicação e os porquês alinhados;
8 - Futuro: pessoas precisam se ver no futuro nas empresas.
Baseado no post: http://www.inc.com/jeff-haden/the-8-things-your-employees-need-most.html
1 - Liberdade: pessoas educadas e com senso de urgência e oportunidade rendem mais;
2 - Alvos: trabalho é só trabalho sem competição e desafios;
3 - Missão: pessoas querem fazer parte de algo maior;
4 - Expectativas: alinhar, alinhar e alinhar todas elas mesmo que por menores;
5 - Ideias entrando: valorize, estimule e peça novas ideias e mesmo quando ruins diga porque não gostou daquela ideia;
6 - Conexão: eles não trabalham para o salário e sim para alguém, como você. Preocupe-se com eles e suas vidas;
7 - Consistência: manter comunicação e os porquês alinhados;
8 - Futuro: pessoas precisam se ver no futuro nas empresas.
Baseado no post: http://www.inc.com/jeff-haden/the-8-things-your-employees-need-most.html
sexta-feira, 27 de janeiro de 2012
Passo a passo para colocar as coisas em dia através da GTD
GTD - Getting Things Done é um método de eficiência pessoal criado por David Allen.
A linha mestre do GTD é tirar tudo que está gerando ruído na nossa cabeça e registrar em listas. Assim a cabeça fica mais tranquila e nos concentramos na execução das tarefas importantes.
Fiz uma passo a passo de como como colocar as pendências em dia através do GTD a partir de uma reportagem que eu li em uma revista.
1º Identifique e capture as ideias, projetos e objetivos que são significativos para você. Junte tudo em uma grade lista;
2º A partir da lista pronta, seja bem específico e objetivo para classsificar cada item criteriosamente de acordo com as perguntas abaixo:
- Qual o significado?
- Precisa de atenção imediata?
- Quais são os resultados esperados?
- Quais são os próximos passos para realização?
- Qual e a priorização? 1, 2, 3?
Dica: crie listas separadas que tenham significado para você, por exemplo: trabalho, família, amigos, lazer, etc... e faça uma relação com o que está atrasado, urgente, em prioridade, para a semana, etc... O importante é separar de acordo com um significado para VOCÊ!
3º Organize o resultado da lista de uma forma que torne fácil localizar as informações.
Recomendo a ferramenta http://www.simplegtd.com
Pode utilizar planilha, outlook, caderno, etc... tem que só ser fácil de localizar
4º Revisar e refletir sobre o resultado da lista
Eu achei importante elencar algumas premissas para que o GTD realmente seja eficiente:
1. É preciso aceitar o fato que executamos 1 coisa de cada vez;
2. Sentir-se bem sabendo que o que está fazendo é o melhor no momento e não ficar pensando em todas as pendências porque não sabemos qual é a mais importante;
3. A pior decisão é não decidir! Ficar com medo de errar é pior do que não agir. Quanto mais cedo decidir começar a organizar, melhor será o resultado;
4. Quando mais claro é o seu objetivo de vida, mais fácil será priorizar as atividades e ações.
Algumas dicas para auxiliar no processo de priorização das atividades:
1. Comece pelos projetos que você está comprometido;
2. Depois pelos objetivos de vida a curto prazo (2 ou 3 ano);
3. Pela sua visão de mundo e seus valores essenciais.
Era isto, agora vou organizar as minhas listas e colocar tudo em dia para ficar tranquilo....
A linha mestre do GTD é tirar tudo que está gerando ruído na nossa cabeça e registrar em listas. Assim a cabeça fica mais tranquila e nos concentramos na execução das tarefas importantes.
Fiz uma passo a passo de como como colocar as pendências em dia através do GTD a partir de uma reportagem que eu li em uma revista.
1º Identifique e capture as ideias, projetos e objetivos que são significativos para você. Junte tudo em uma grade lista;
2º A partir da lista pronta, seja bem específico e objetivo para classsificar cada item criteriosamente de acordo com as perguntas abaixo:
- Qual o significado?
- Precisa de atenção imediata?
- Quais são os resultados esperados?
- Quais são os próximos passos para realização?
- Qual e a priorização? 1, 2, 3?
Dica: crie listas separadas que tenham significado para você, por exemplo: trabalho, família, amigos, lazer, etc... e faça uma relação com o que está atrasado, urgente, em prioridade, para a semana, etc... O importante é separar de acordo com um significado para VOCÊ!
3º Organize o resultado da lista de uma forma que torne fácil localizar as informações.
Recomendo a ferramenta http://www.simplegtd.com
Pode utilizar planilha, outlook, caderno, etc... tem que só ser fácil de localizar
4º Revisar e refletir sobre o resultado da lista
Eu achei importante elencar algumas premissas para que o GTD realmente seja eficiente:
1. É preciso aceitar o fato que executamos 1 coisa de cada vez;
2. Sentir-se bem sabendo que o que está fazendo é o melhor no momento e não ficar pensando em todas as pendências porque não sabemos qual é a mais importante;
3. A pior decisão é não decidir! Ficar com medo de errar é pior do que não agir. Quanto mais cedo decidir começar a organizar, melhor será o resultado;
4. Quando mais claro é o seu objetivo de vida, mais fácil será priorizar as atividades e ações.
Algumas dicas para auxiliar no processo de priorização das atividades:
1. Comece pelos projetos que você está comprometido;
2. Depois pelos objetivos de vida a curto prazo (2 ou 3 ano);
3. Pela sua visão de mundo e seus valores essenciais.
Era isto, agora vou organizar as minhas listas e colocar tudo em dia para ficar tranquilo....
sexta-feira, 20 de janeiro de 2012
Pesquisa de acesso por domicílios no Brasil confirma a liderança do Facebook nas redes sociais
Uma pesquisa realizada pela comScore de acessos a internet através de domicílios (excluindo acessos móveis e lan houses) confirmou a liderança do Facebook e mostrou o ranking e o crescimento em comparação a 2011 das redes sociais mais acessadas:
Facebook - 36,1 milhões usuários, crescimento de 192%
Orkut - 34,4 milhões de usuários, crescimento de 5%
Windows Live Profile - 13,3 milhões de usuários, crescimento de 13%
Twitter - 12,5 milhões de usuários, crescimento de 40%
O pesquisa relevou que o quinto lugar é do Vostu com 4,9 milhões de visitantes e o sexto lugar é do Google Plus com 4,3 milhões de visitantes.
domingo, 15 de janeiro de 2012
Startup é movida a paixão
Um dos pontos mais importantes na criação da startup é a criação da equipe, ou melhor: do time! É fato que precisam ser pessoas apaixonadas pelo projeto, independente da área de origem, o melhor é a diversidade de opiniões, porém a paixão é o requisito básico!
Para trabalhar em grandes empresas e multinacionais é imprescindível ter um currículo e experiência, porém na startup é vital ter paixão sobre o assunto que irá gerar a motivação para vencer todos os desafios, críticas e descrenças até ser um sucesso. Quando estamos motivados e apaixonados não vemos o tempo passar, é tudo empolgação e também não temos medo dos desafios, avançamos sempre para frente já sonhando com o próximo triunfo e reconhecimento. É este o espírito que as equipes das startups de sucesso tem!
É fácil? Sim! Tudo começa com o criador da startup sendo um apaixonado pelo seu negócio e contagiando todas as pessoas da equipe diariamente para criar uma cultura forte e uma paixão avassaladora.
Nas statups as pessoas são contratadas pelos seus talentos e pelo quanto irão acrescentar ao projeto, diferentemente das empresas que tem funções pré-definidas. As funções e responsabilidades da equipe são atribuídas a partir dos talentos e habilidades, não pode ser algo rigoroso e impositivo como nas empresas tradicionais.
"Profissionais que não têm paixão pelo seu mercado e não apostam todas as fichas no seu negócio não terão a motivação necessária para fazer o negócio acontecer, não importa o quanto sejam brilhantes e experientes. Uma equipe só é forte se todos nela tiverem um objetivo comum de tanta ou maior importância que seus objetivos pessoais.
Os americanos às vezes soam exagerados na questão da “passion” para o crescimento das startups, mas no fundo eles têm toda a razão. Essa paixão pelo negócio faz a diferença entre empreendedores, faz com que eles não deixem nunca a peteca cair, persistindo sempre, com garra, dinamismo e determinação, apesar das inúmeras adversidades e dos eventuais revezes.
O mesmo é valido para suas equipes – e quem faz seu negócio acontecer nunca é apenas você, e sim a sua equipe. Um bom time costuma ter diversidade, com perfis diferentes porém complementares, cujo ponto em comum são a paixão pelo negócio e a vontade de fazê-lo crescer apesar dos grandes desafios à frente. Manter essa equipe motivada e unida apesar das dificuldades do mercado requer uma excelente liderança e valorização dos seus colaboradores, ou então se perde o talento ao mesmo tempo em que se vão os parceiros e clientes.
Nesse exercício de recrutamento, vale analisar o seu produto e modelo de negócio – se você não conseguir achar pessoas inteligentes e dinâmicas que acreditem nele para formar uma equipe, abra o olho, pois há algo errado com seu negócio e você dificilmente conquistará clientes.
Fica um conselho para empreendedores montando novas equipes: procure talento por todos os cantos, a cada momento, seja em um jantar com amigos, um almoço com parceiros, com headhunters ou postando vagas na internet. Mantenha-se aberto a todo tipo de currículo. A boa surpresa está à espreita."
O combustível da startup é paixão!
Minha análise da matéria publicada na PEGN: http://colunas.revistapegn.globo.com/mulheresempreendedoras/2011/12/22/motivacao-o-ingrediente-mais-importante-para-a-equipe-da-sua-startup/
sábado, 14 de janeiro de 2012
VSSV - Você é a Startup e a Startup é Você!
Para aproveitar esta nova onda de investimento Startup digitais é preciso ter uma força vital de empreendedor e apostar em ideias que você acredita e se identifica, não podemos só pensar em dinheiro. É como alguém apaixonado por futebol querer fazer um portal de golf, tem que ter afinidade com o que você gosta e com o seu grupo (networking).
Mesmo com toda estas crises na Europa o mundo está passando por um grande momento onde as oportunidades e riscos estão de mãos dadas, a chamada janela de oportunidades. O mundo está em transformação e precisa de pessoas apaixonadas e com ideias que resolvam os antigos e atuais problemas com criatividade e paixão!
"O Brasil passa hoje pelo melhor momento de sua estrutura demográfica, com a maior massa de pessoas entre 25 e 50 anos, na fase mais produtiva da vida, trabalhando e consumindo. Até 1980, tínhamos um forte contingente de crianças e adolescentes e, dentro de 30 anos, teremos predominantemente adultos, idosos e aposentados. A janela é, portanto, aqui e agora. Se você acha que tem as qualidades necessárias, prepare seu voo, pois a rede de proteção nunca foi tão firme e segura."
O autor da matéria dá alguns conselhos para reflexão no qual eu analisei e coloquei conforme a minha visão.
1. Você não é feito de vento ou ausências. Você é um brasileiro e suas circunstâncias. Antes de dar o primeiro passo, situe-se na história de sua vida, na história de seu país, na história dos humanos, das sociedades e das culturas. Alguns acertam sem ver, mas poucos acertam sem compreender. Ligue o modo observador! Estamos cheio de oportunidades ao nosso redor, é só analisar a história. Reserve um tempo para ficar sozinho e refletir sobre oportunidades que realmente acedem a chama de paixão em você.
2. Existe algo essencial que nos é ensinado pelos estudiosos do comportamento: o cérebro, os hormônios e as emoções são, em todas as culturas, os determinantes dos atos do cotidiano. Encontre algum processo intuitivo que ainda não tenha sido tocado pelas redes e técnicas digitais e dê seu tiro, use sua bala de prata. Muito boa esta dica! Porém é algo que precisamos ligar o nosso sexto sentido para captar. Novamente precisamos ligar o modo observador e analisar o que as tribos (homens, mulheres, crianças, teens, esportistas, etc...) estão sentindo, o que querem sentir, como estão as relações entre as tribos. Tudo o que nos emociona grava no nosso subconsciente, se conseguir captar este sentimento o sucesso é praticamente certo.
3. Não siga a manada, pois, no tropel de volta ao curral, você tem grande chance de ser pisoteado. Dos 1.200 sites de compras coletivas abertos no Brasil desde 2010, mais de 300 já fecharam as portas, e dentro de poucos meses não mais do que dez serão lembrados e utilizados. Tente sempre um novo caminho, que pode até ser uma melhoria de algo que já existe, mas será, ao fim e ao cabo, algo novo. Num antigo filme americano, um grande investidor recebe, de um taxista, dicas de empresas para investir. Ao sair do táxi, telefona para seu corretor e vende as suas ações daquelas empresas. Quando todos apontam numa mesma direção, esta é sempre uma projeção do passado. Concordo e não concordo! Sempre podemos aprender com algo que está na moda como compras coletivas, se não for grandes os investimentos e tiver no tesão de fazer, faça! Lembre que sempre uma oportunidade pode levar a outra e sempre aprendemos algo com os projetos e geramos networking. Só recomendo não fazer grandes investimentos e utilizar a metodologia Lean Startup para diminuir os custos e riscos.
4. Uma startup pode atravessar diversas fases de vida. Esteja preparado para enfrentar o desespero dos primeiros dias, a incerteza da adequação do projeto, o desafio do gosto dos consumidores, a voracidade dos investidores e, sobretudo, as suas fraquezas: o medo de perder, o medo de se perder, o pesadelo do fracasso e, finalmente, o maior de todos os desafios: acertar. IEH!! É isto aí! É um jogo bonito de ser jogado que vence que tem uma ideia inovadora, um desejo forte de sucesso, um planejamento do projeto, uma equipe multidisciplinar e apaixonada pelo projeto.
"Sem base técnica, formação profissional adequada e as qualidades de um verdadeiro empreendedor, nem tente. Nem todos são formados para desafiar o futuro. A maioria realiza suas aspirações exercendo funções em estruturas públicas ou privadas, e nestas perseguem seus sonhos e encontram, com frequência, realização profissional e pessoal." Desculpe o autor, mas isto é besteira! Se tiver um desejo forte de querer fazer não importa o que você queira na vida, você irá conseguir. Não tem formação? não sabe desenvolver sites? Procure na nossa rede de amigos e contatos pessoas que tem esta habilidade e junte-se a elas, crie um grupo de mentes apaixonadas pelo projeto, o sucesso é garantindo quando várias mentes se juntam a favor de um mesmo objetivo!
"Se você, no entanto, tem a marca do desejo e o instinto de desafiar o futuro, a hora é esta. A startup não é sua empresa, é você." Agora sim! Isto é show de bola!
Alguns dados interessantes:
MOMENTO FAVORÁVEL > O Brasil já tem hoje 81,3 milhões de usuários de internet e a faixa etária que mais acessa a web é a de 12 a 15 anos, de acordo com dados da F/Nazca
NAS CASAS, MUITO MAIS COMPUTADORES > A proporção de domicílios urbanos com computadores saltou de 28% em 2008 para 36% em 2009, enquanto o número de residências com acesso à internet avançou de 20% para 27%
E MAIS ACESSO POR BANDA LARGA > No mesmo período, os domicílios com acesso discado recuaram de 31% para 19% e aqueles com banda larga aumentaram de 58% para 66%, segundo dados do Comitê Gestor da Internet no Brasil
Uma análise da matéria publicada na PEGN: http://revistapegn.globo.com/Revista/Common/0,,EMI239299-17162,00-A+STARTUP+NAO+E+SUA+EMPRESA+E+VOCE.html
Mesmo com toda estas crises na Europa o mundo está passando por um grande momento onde as oportunidades e riscos estão de mãos dadas, a chamada janela de oportunidades. O mundo está em transformação e precisa de pessoas apaixonadas e com ideias que resolvam os antigos e atuais problemas com criatividade e paixão!
"O Brasil passa hoje pelo melhor momento de sua estrutura demográfica, com a maior massa de pessoas entre 25 e 50 anos, na fase mais produtiva da vida, trabalhando e consumindo. Até 1980, tínhamos um forte contingente de crianças e adolescentes e, dentro de 30 anos, teremos predominantemente adultos, idosos e aposentados. A janela é, portanto, aqui e agora. Se você acha que tem as qualidades necessárias, prepare seu voo, pois a rede de proteção nunca foi tão firme e segura."
O autor da matéria dá alguns conselhos para reflexão no qual eu analisei e coloquei conforme a minha visão.
1. Você não é feito de vento ou ausências. Você é um brasileiro e suas circunstâncias. Antes de dar o primeiro passo, situe-se na história de sua vida, na história de seu país, na história dos humanos, das sociedades e das culturas. Alguns acertam sem ver, mas poucos acertam sem compreender. Ligue o modo observador! Estamos cheio de oportunidades ao nosso redor, é só analisar a história. Reserve um tempo para ficar sozinho e refletir sobre oportunidades que realmente acedem a chama de paixão em você.
2. Existe algo essencial que nos é ensinado pelos estudiosos do comportamento: o cérebro, os hormônios e as emoções são, em todas as culturas, os determinantes dos atos do cotidiano. Encontre algum processo intuitivo que ainda não tenha sido tocado pelas redes e técnicas digitais e dê seu tiro, use sua bala de prata. Muito boa esta dica! Porém é algo que precisamos ligar o nosso sexto sentido para captar. Novamente precisamos ligar o modo observador e analisar o que as tribos (homens, mulheres, crianças, teens, esportistas, etc...) estão sentindo, o que querem sentir, como estão as relações entre as tribos. Tudo o que nos emociona grava no nosso subconsciente, se conseguir captar este sentimento o sucesso é praticamente certo.
3. Não siga a manada, pois, no tropel de volta ao curral, você tem grande chance de ser pisoteado. Dos 1.200 sites de compras coletivas abertos no Brasil desde 2010, mais de 300 já fecharam as portas, e dentro de poucos meses não mais do que dez serão lembrados e utilizados. Tente sempre um novo caminho, que pode até ser uma melhoria de algo que já existe, mas será, ao fim e ao cabo, algo novo. Num antigo filme americano, um grande investidor recebe, de um taxista, dicas de empresas para investir. Ao sair do táxi, telefona para seu corretor e vende as suas ações daquelas empresas. Quando todos apontam numa mesma direção, esta é sempre uma projeção do passado. Concordo e não concordo! Sempre podemos aprender com algo que está na moda como compras coletivas, se não for grandes os investimentos e tiver no tesão de fazer, faça! Lembre que sempre uma oportunidade pode levar a outra e sempre aprendemos algo com os projetos e geramos networking. Só recomendo não fazer grandes investimentos e utilizar a metodologia Lean Startup para diminuir os custos e riscos.
4. Uma startup pode atravessar diversas fases de vida. Esteja preparado para enfrentar o desespero dos primeiros dias, a incerteza da adequação do projeto, o desafio do gosto dos consumidores, a voracidade dos investidores e, sobretudo, as suas fraquezas: o medo de perder, o medo de se perder, o pesadelo do fracasso e, finalmente, o maior de todos os desafios: acertar. IEH!! É isto aí! É um jogo bonito de ser jogado que vence que tem uma ideia inovadora, um desejo forte de sucesso, um planejamento do projeto, uma equipe multidisciplinar e apaixonada pelo projeto.
"Sem base técnica, formação profissional adequada e as qualidades de um verdadeiro empreendedor, nem tente. Nem todos são formados para desafiar o futuro. A maioria realiza suas aspirações exercendo funções em estruturas públicas ou privadas, e nestas perseguem seus sonhos e encontram, com frequência, realização profissional e pessoal." Desculpe o autor, mas isto é besteira! Se tiver um desejo forte de querer fazer não importa o que você queira na vida, você irá conseguir. Não tem formação? não sabe desenvolver sites? Procure na nossa rede de amigos e contatos pessoas que tem esta habilidade e junte-se a elas, crie um grupo de mentes apaixonadas pelo projeto, o sucesso é garantindo quando várias mentes se juntam a favor de um mesmo objetivo!
"Se você, no entanto, tem a marca do desejo e o instinto de desafiar o futuro, a hora é esta. A startup não é sua empresa, é você." Agora sim! Isto é show de bola!
Alguns dados interessantes:
MOMENTO FAVORÁVEL > O Brasil já tem hoje 81,3 milhões de usuários de internet e a faixa etária que mais acessa a web é a de 12 a 15 anos, de acordo com dados da F/Nazca
NAS CASAS, MUITO MAIS COMPUTADORES > A proporção de domicílios urbanos com computadores saltou de 28% em 2008 para 36% em 2009, enquanto o número de residências com acesso à internet avançou de 20% para 27%
E MAIS ACESSO POR BANDA LARGA > No mesmo período, os domicílios com acesso discado recuaram de 31% para 19% e aqueles com banda larga aumentaram de 58% para 66%, segundo dados do Comitê Gestor da Internet no Brasil
Uma análise da matéria publicada na PEGN: http://revistapegn.globo.com/Revista/Common/0,,EMI239299-17162,00-A+STARTUP+NAO+E+SUA+EMPRESA+E+VOCE.html
domingo, 25 de dezembro de 2011
7 coisas que pessoas altamente produtivas fazem
Fonte: http://www.inc.com/ilya-pozin/7-things-highly-productive-people-do.html
Muito interessante este artigo, bem prático e objetivo, vai em encontro com o que estou tentando fazer nos últimos dias e vou dizer: não é fácil!!!
Nós adoramos distrações!!! Na verdade, como macacos, você recebe uma dose de dopamina cada vez que é distraído. Porque você verifica tantas vezes o e-mail? Porque fica de olho no Facebook o tempo todo?
Quer ser mais produtivo e obter o seu foco de volta? Não há nenhum truque secreto nisto... fazer uma coisa de cada vez. Como o IPAD que abre um aplicativo de cada vez ao contrário do Windows que abre várias janelas! Precisamos parar de ser multi-tarefa, pois é a principal forma de distração. No final do dia temos aquela sensação de ter feito um monte de coisas e não ter feito nada ao mesmo tempo. Quem nunca ficou com esta sensação?
Como disse o autor: "É mais fácil dizer do que fazer, eu sei".
O autor do artigo pediu ajuda para um mestre em gerenciamento de projetos que gerenciou pessoas em projetos em empresas como: Toyota, Honda e Disney. Ele é especialista em manter as pessoas trabalhando em atividades e mantendo o foco, segue abaixo algumas dicas adaptadas por mim:
1. Trabalhar com datas de marcos intermediárias - Criar datas de marco - datas de fechamento de ciclo importantes antes de concluir a atividade ou projeto principal. É a decomposição do trabalho em pedaços menores que tenham tarefas específicas e possam ser finalizadas rapidamente, são o que chamamos de pequenas vitórias - quick wins;
2. Para ser ser multi-tarefa! Quando ficamos mundando de tarefas nosso QI cai a uma média de 10 pontos. 15 para os homens e 5 para as mulheres, esta constatação era óbvia que as mulheres lidam melhor com a multi-tarefa que nós homens;
3. Eliminar as distrações! Tranque a porta, coloque um papel para não te interromperem, desligue o telefone, não acesse o e-mail, se desconecte da internet! Procure uma zona de calma para executar a sua tarefa do início ao fim sem interrupções;
4. Leia o e-mail de duas a três vezes ao dia. Ver o e-mail constantemente gera ruídos e mata a nossa produtividade;
5. E-mail não é para conversar! Utilize o telefone para conversar e resolver os problemas, não responda mais de duas vezes ao um e-mail;
6. Não aceite alterações na sua agenda! Não deixe que e-mail urgentes ou problemas inesperados quebrem com o seu planejamento do dia. É claro que é importante ser flexível, porém tente manter o plano de voo;
7. Pausa para glicose e hidratação! Depois de acordar beba água para se hidratar, depois se alimente e defina as metas e prioridades para o resto do seu dia. Trabalhe de 60 a 90 minutos. Seu cérebro usa a glicose até mais do que qualquer outra atividade corporal. Normalmente você terá gasto a maior parte dela depois de 60-90 minutos. É por isso que você se sente tão esgotado após longas reuniões. Então, faça uma pausa de 60 a 90 minutos: Levanta, dá uma arejada na cabeça, uma caminhada, um lanche, ou saia do ambiente de trabalho para recarregar as energias.
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