Startup é movida a paixão

Um dos pontos mais importantes na criação da startup é a criação da equipe, ou melhor: do time! É fato que precisam ser pessoas apaixonadas pelo projeto, independente da área de origem, o melhor é a diversidade de opiniões, porém a paixão é o requisito básico!

Para trabalhar em grandes empresas e multinacionais é imprescindível ter um currículo e experiência, porém na startup é vital ter paixão sobre o assunto que irá gerar a motivação para vencer todos os desafios, críticas e descrenças até ser um sucesso. Quando estamos motivados e apaixonados não vemos o tempo passar, é tudo empolgação e também não temos medo dos desafios, avançamos sempre para frente já sonhando com o próximo triunfo e reconhecimento. É este o espírito que as equipes das startups de sucesso tem!

É fácil? Sim! Tudo começa com o criador da startup sendo um apaixonado pelo seu negócio e contagiando todas as pessoas da equipe diariamente para criar uma cultura forte e uma paixão avassaladora.

Nas statups as pessoas são contratadas pelos seus talentos e pelo quanto irão acrescentar ao projeto, diferentemente das empresas que tem funções pré-definidas. As funções e responsabilidades da equipe são atribuídas a partir dos talentos e habilidades, não pode ser algo rigoroso e impositivo como nas empresas tradicionais.

"Profissionais que não têm paixão pelo seu mercado e não apostam todas as fichas no seu negócio não terão a motivação necessária para fazer o negócio acontecer, não importa o quanto sejam brilhantes e experientes. Uma equipe só é forte se todos nela tiverem um objetivo comum de tanta ou maior importância que seus objetivos pessoais.

Os americanos às vezes soam exagerados na questão da “passion” para o crescimento das startups, mas no fundo eles têm toda a razão. Essa paixão pelo negócio faz a diferença entre empreendedores, faz com que eles não deixem nunca a peteca cair, persistindo sempre, com garra, dinamismo e determinação, apesar das inúmeras adversidades e dos eventuais revezes.

O mesmo é valido para suas equipes – e quem faz seu negócio acontecer nunca é apenas você, e sim a sua equipe. Um bom time costuma ter diversidade, com perfis diferentes porém complementares, cujo ponto em comum são a paixão pelo negócio e a vontade de fazê-lo crescer apesar dos grandes desafios à frente. Manter essa equipe motivada e unida apesar das dificuldades do mercado requer uma excelente liderança e valorização dos seus colaboradores, ou então se perde o talento ao mesmo tempo em que se vão os parceiros e clientes.

Nesse exercício de recrutamento, vale analisar o seu produto e modelo de negócio – se você não conseguir achar pessoas inteligentes e dinâmicas que acreditem nele para formar uma equipe, abra o olho, pois há algo errado com seu negócio e você dificilmente conquistará clientes.

Fica um conselho para empreendedores montando novas equipes: procure talento por todos os cantos, a cada momento, seja em um jantar com amigos, um almoço com parceiros, com headhunters ou postando vagas na internet. Mantenha-se aberto a todo tipo de currículo. A boa surpresa está à espreita."

O combustível da startup é paixão!

Minha análise da matéria publicada na PEGN: http://colunas.revistapegn.globo.com/mulheresempreendedoras/2011/12/22/motivacao-o-ingrediente-mais-importante-para-a-equipe-da-sua-startup/

VSSV - Você é a Startup e a Startup é Você!

Para aproveitar esta nova onda de investimento Startup digitais é preciso ter uma força vital de empreendedor e apostar em ideias que você acredita e se identifica, não podemos só pensar em dinheiro. É como alguém apaixonado por futebol querer fazer um portal de golf, tem que ter afinidade com o que você gosta e com o seu grupo (networking).

Mesmo com toda estas crises na Europa o mundo está passando por um grande momento onde as oportunidades e riscos estão de mãos dadas, a chamada janela de oportunidades. O mundo está em transformação e precisa de pessoas apaixonadas e com ideias que resolvam os antigos e atuais problemas com criatividade e paixão!

"O Brasil passa hoje pelo melhor momento de sua estrutura demográfica, com a maior massa de pessoas entre 25 e 50 anos, na fase mais produtiva da vida, trabalhando e consumindo. Até 1980, tínhamos um forte contingente de crianças e adolescentes e, dentro de 30 anos, teremos predominantemente adultos, idosos e aposentados. A janela é, portanto, aqui e agora. Se você acha que tem as qualidades necessárias, prepare seu voo, pois a rede de proteção nunca foi tão firme e segura."

O autor da matéria dá alguns conselhos para reflexão no qual eu analisei e coloquei conforme a minha visão.

1. Você não é feito de vento ou ausências. Você é um brasileiro e suas circunstâncias. Antes de dar o primeiro passo, situe-se na história de sua vida, na história de seu país, na história dos humanos, das sociedades e das culturas. Alguns acertam sem ver, mas poucos acertam sem compreender. Ligue o modo observador! Estamos cheio de oportunidades ao nosso redor, é só analisar a história. Reserve um tempo para ficar sozinho e refletir sobre oportunidades que realmente acedem a chama de paixão em você.

2. Existe algo essencial que nos é ensinado pelos estudiosos do comportamento: o cérebro, os hormônios e as emoções são, em todas as culturas, os determinantes dos atos do cotidiano. Encontre algum processo intuitivo que ainda não tenha sido tocado pelas redes e técnicas digitais e dê seu tiro, use sua bala de prata. Muito boa esta dica! Porém é algo que precisamos ligar o nosso sexto sentido para captar. Novamente precisamos ligar o modo observador e analisar o que as tribos (homens, mulheres, crianças, teens, esportistas, etc...) estão sentindo, o que querem sentir, como estão as relações entre as tribos. Tudo o que nos emociona grava no nosso subconsciente, se conseguir captar este sentimento o sucesso é praticamente certo.

3. Não siga a manada, pois, no tropel de volta ao curral, você tem grande chance de ser pisoteado. Dos 1.200 sites de compras coletivas abertos no Brasil desde 2010, mais de 300 já fecharam as portas, e dentro de poucos meses não mais do que dez serão lembrados e utilizados. Tente sempre um novo caminho, que pode até ser uma melhoria de algo que já existe, mas será, ao fim e ao cabo, algo novo. Num antigo filme americano, um grande investidor recebe, de um taxista, dicas de empresas para investir. Ao sair do táxi, telefona para seu corretor e vende as suas ações daquelas empresas. Quando todos apontam numa mesma direção, esta é sempre uma projeção do passado. Concordo e não concordo! Sempre podemos aprender com algo que está na moda como compras coletivas, se não for grandes os investimentos e tiver no tesão de fazer, faça! Lembre que sempre uma oportunidade pode levar a outra e sempre aprendemos algo com os projetos e geramos networking. Só recomendo não fazer grandes investimentos e utilizar a metodologia Lean Startup para diminuir os custos e riscos.

4. Uma startup pode atravessar diversas fases de vida. Esteja preparado para enfrentar o desespero dos primeiros dias, a incerteza da adequação do projeto, o desafio do gosto dos consumidores, a voracidade dos investidores e, sobretudo, as suas fraquezas: o medo de perder, o medo de se perder, o pesadelo do fracasso e, finalmente, o maior de todos os desafios: acertar. IEH!! É isto aí! É um jogo bonito de ser jogado que vence que tem uma ideia inovadora, um desejo forte de sucesso, um planejamento do projeto, uma equipe multidisciplinar e apaixonada pelo projeto.

"Sem base técnica, formação profissional adequada e as qualidades de um verdadeiro empreendedor, nem tente. Nem todos são formados para desafiar o futuro. A maioria realiza suas aspirações exercendo funções em estruturas públicas ou privadas, e nestas perseguem seus sonhos e encontram, com frequência, realização profissional e pessoal." Desculpe o autor, mas isto é besteira! Se tiver um desejo forte de querer fazer não importa o que você queira na vida, você irá conseguir. Não tem formação? não sabe desenvolver sites? Procure na nossa rede de amigos e contatos pessoas que tem esta habilidade e junte-se a elas, crie um grupo de mentes apaixonadas pelo projeto, o sucesso é garantindo quando várias mentes se juntam a favor de um mesmo objetivo!

"Se você, no entanto, tem a marca do desejo e o instinto de desafiar o futuro, a hora é esta. A startup não é sua empresa, é você." Agora sim! Isto é show de bola!

Alguns dados interessantes:

MOMENTO FAVORÁVEL > O Brasil já tem hoje 81,3 milhões de usuários de internet e a faixa etária que mais acessa a web é a de 12 a 15 anos, de acordo com dados da F/Nazca

NAS CASAS, MUITO MAIS COMPUTADORES > A proporção de domicílios urbanos com computadores saltou de 28% em 2008 para 36% em 2009, enquanto o número de residências com acesso à internet avançou de 20% para 27%

E MAIS ACESSO POR BANDA LARGA > No mesmo período, os domicílios com acesso discado recuaram de 31% para 19% e aqueles com banda larga aumentaram de 58% para 66%, segundo dados do Comitê Gestor da Internet no Brasil

Uma análise da matéria publicada na PEGN: http://revistapegn.globo.com/Revista/Common/0,,EMI239299-17162,00-A+STARTUP+NAO+E+SUA+EMPRESA+E+VOCE.html