domingo, 25 de dezembro de 2011

Como fazer mais com menos


Fonte: http://blogs.hbr.org/schwartz/2011/12/how-to-accomplish-more-by-doin.html?utm_source=twitterfeed&utm_medium=twitter

Muito interessante este artigo, faz a gente refletir como é importante estarmos descansados e bem com nós mesmos para fazer render nosso trabalho e aproveitar a vida ao mesmo tempo. Descansar o corpo e a mente e quando estiver no trabalho estar de corpo inteiro, ou seja, focar nas atividades importantes, pois o corpo e a mente estão tranquilos e descansados. Parece fácil na teoria, porém na prática temos muitas interferências e desvios... é importante exercitar a consciência para o bem-estar no trabalho e na vida todos os dias, todos os momentos.

Não é apenas o número de horas que ficamos sentados em uma mesa que determina o valor que geramos. É a energia que trazemos para as horas trabalhadas. Os seres humanos são projetados para ciclos de trabalho e descanso que servem para gastar e renovar as energias. É assim que operamos no nosso melhor. Manutenção de um reservatório constante de energia - fisicamente, mentalmente, emocionalmente e até espiritualmente - requer reabastecimento de forma contínua.

Criar um ambiente de trabalho que favoreça o bem-estar proporciona maior produtividade, satisfação e envolvimento dos empregados no trabalho.

Há muitas evidências de que o aumento de descanso e renovação aumentam o desempenho no trabalho. No artigo é citado 2 estudos, um da NASA que comprovou a eficácia em pilotos que descansavam durante o voo e outro com violinistas, os resultados foram bem interessantes.

O estresse não é o inimigo no local de trabalho. Na verdade, o stress é o único meio pelo qual podemos expandir a capacidade. Basta pensar em levantamento de peso. Ao enfatizar os seus músculos, e depois se recuperar, você vai gradualmente construindo a força. Nosso verdadeiro inimigo é a ausência de renovação de bem-estar.

5 indicadores de gestão de pessoas que você precisa saber


Pessoal,

Compilei o artigo publicado na Forbes e deixo aqui a minha contribuição. As dicas são muito interessantes, simples, objetivas e eficazez.

5 indicadores de gestão de pessoas que nunca vai aparecer em declarações das melhores empresas financeiras, mas são as razões para as empresas bem-sucedidas. Acompanhar estes indicadores não irá trazer satisfação imediata como acompanhar o lucro pelo DRE, porém é algo que todos podem fazer e realmente funciona.

1. Manter o estado de fluxo
Menos interrupções, principalmente para os operacionais como programadores. A cada interrupção a pessa leva 15 minutos para voltar ao estado anterior. Monitorar e pedir para os funcionários como está o estado de fluxo. Reuniões, e-mails, redes sociais, conversas paralelas tiram as pessoas do estado de fluxo;

2. Ficar entre a tédio e ansiedade
Manter a expectativa dos colaboradores entre a tensão e ansiedade, não deixar extrapolar para nenhum dos lados, porém pender mais para a ansiedade. Monitorar e checar de tempos em tempos através de reuniões. Se o funcionário fica muito doente, chega atrasado é um sinal que está mais entediado... se ficar brabo ou com raiva podemos estar deixando eles mais ansiosos.

3. Reuniões produtivas
Reuniões mais produtivas e propositivas, as pessoas precisam ter mais autonomia para fazer e comprar as coisas, as reuniões de pessoas sem autonomia custam mais caro que que o que precisam comprar muitas vezes.
Achei ótima esta dica: no final da reunião solicitar uma nota de 1 a 10 para os participantes sobre a eficiência da reunião.

3. Taxa de aprendizagem
Perguntar a equipe o que aprendeu esta semana? o que melhorou na semana? o que os clientes ensinaram na semana? Criar um sentimento e cultura de aprendizado contínuo.

4. 5 feedbacks positivos para 1 negativo
Tem um estudo que diz que casais que são bem-sucedidos tem 5 interações positivas para 1 negativa. O saldo também é eficiente no trabalho, então sempre que o funcionário fazer uma coisa boa precisa ser elogiado, mesmo que pareça bobo. Quando você for criticar - feedback negativo, ele irá te escutar com atenção.

Das 5 dicas eu fiz 8 que fazem mais sentido para mim:
1. ser feliz no trabalho;
2. entender o jeito das pessoas;
3. dar condições e autonomia adequadas para as pessoas;
4. deixar as pessoas trabalharem do seu jeito e alinhado com a cultura da empresa;
5. não deixar ninguém na zona de conforto e ninguém sobrecarregado;
6. dar sentido a todos os encontros e reuniões;
7. criar a cultura de aprendizado e humildade na empresa - aprender com o cliente;
8. elogiar quando necessário e com sentido mais que repreender.

sexta-feira, 18 de novembro de 2011

Discussão no Plano Diretor de São Leopoldo

Amigos de São Leopoldo,

Hoje 18/11, 19 horas, na Escola Gusmão Brito, ocorrerá a 1ª audiência pública, promovida pela prefeitura municipal, para discussão do Plano Diretor com a população.

São Leopoldo vem sofrendo nos últimos anos um crescimento desordenado e inconsequente devido a falta de espaço para construções e falta de regramento do plano diretor, principalmente a respeito de construções em áreas verdes e falta de critérios de zoneamento e índice de ocupação.

Precisamos comparecer em massa hoje a noite às 19:00h na escola Gusmão para fazer valer o poder que temos como sociedade, é o nosso momento!

Prioridades:
1. Proteção das poucas áreas verdes que restam na cidade. Bosques (morro do espelho, pe. reus, cristo rei) e áreas de banhados;
2. Zoneamento para regrar as construções nos bairros;
3. Parâmetros adequados para o índice de ocupação.

Vamos lá demonstrar o nosso interesse por um São Leopoldo melhor, por um futuro melhor, mais verde, mais humano e principalmente mais sustentável.

Crescer sim, porém com sustentabilidade e pensando a longo prazo.

Eu apoio o movimento dos Amigos do Morro do Espelho
http://amigosdomorrodoespelho.blogspot.com/2011/11/plano-diretor-o-momento-que-nos-restou.html

segunda-feira, 4 de julho de 2011

Excluir e-mails não lidos no Gmail


Pessoal,

Utilizo o Gmail há muitos anos, logo que o Google lançou o serviço comecei a utilizar. É uma bela ferramenta de e-mail, uma das melhores, porém tem algumas coisas que quebramos a cabeça para achar onde está a funcionalidade.

Estava eu querendo apagar os meus 4650 e-mails não lidos, sabe como é, entra um monte de e-mails hoje na nossa caixa e vai acumulando, é aviso do Facebook, aviso do Twitter, aviso de licitação, aviso de agenda, aviso de confirmação de agenda, etc, etc, etc... isso que o Gmail quase não entra Spam, imagina se entrasse.

Bem, me quebrei para encontrar em alguns sites estrangeiros esta dica e depois de quase ficar com uma LER de tanto clicar para excluir, pois o Gmail só mostra de 20 em 20, eu achei a bendita da funcionalidade, segue abaixo a dica, espero que seja útil.

Após acessar o link de Mostrar Opções de Pesquisas (ao lado do botão Pesquisa na Web que fica ao lado do botão Procurar e-mail), siga os passos conforme os números da imagem:
1 - Na opção Pesquisar escolha a opção E-mail não lidos e clique no botão Procurar E-mail;
2 - Irá aparecer todos os e-mails não lidos, então marque o checkbox (opção para marcar quadrado), então surgirá o DETALHE mais IMPORTANTE, a frase: Selecionar todas as conversas que correspondem a esse termo (CLIQUE NESTE FRASE, ela é a salvação!);
3 - Clicar na frase: Selecionar todas as conversas que correspondem a esse termo é a terceiro passo;
4 - Clicar no botão EXCLUIR e comemorar! Você excluiu todos aqueles e-mails indesejados.

Pode fazer isto utilizando outros filtros se desejar.

Um abraço e muita saúde e paz!


segunda-feira, 23 de maio de 2011

As 3 regras de ouro para um bom político no Brasil

Antes de começar o texto, quero deixar claro que sou apartidário e não defendo nenhuma religião ou crença, apenas acredito que se temos a oportunidade de pensar e interagir entre os seres humanos temos a obrigação de evoluir a espécie para os outros que virão. Tudo que está escrito neste texto alguém já escreveu ou me falou durante a minha vida, não tem nada de original neste texto, apenas a atitude e vontade de registrar.

Acredito que estamos vivendo um momento mágico no Brasil e no mundo, um momento onde as pessoas precisam posicionar-se, sair de cima do muro e mostrar no que realmente acreditam. Pensando em termos de Brasil, um país jovem comparado aos antigos orientais e europeus que colonizaram boa parte do mundo, o nosso desafio para rompermos vícios e hábitos entranhados em nossa alma são bastante difíceis e requerem um enorme esforço e principalmente efetividade. É nas ações do dia-dia repetidamente que formamos os nossos hábitos que por consequência forma a nossa personalidade e nosso caráter. Pois bem, mas qual é a motivação para mudarmos as nossas ações? Precisamos estar entusiasmados, querendo de fato mudar, a mudança é de dentro para fora e não de fora para dentro.

Um exemplo disto são as religiões evangélicas no Brasil que fazem realmente um milagre com milhares de pessoas, pois elas fazem com que as pessoas despertem para acreditar em si, criar uma causa, uma crença, um propósito de vida para si, para a família, trabalho ou negócios. É simples e objetivo e funcionam muito bem, eles conseguem acessar os modelos mentais das pessoas com uma grande facilidade e isto salva milhões de pessoas no Brasil. Imaginem quantas pessoas estariam nas ruas, drogadas, desempregadas, famílias desencaminhadas se não tivessem estas religiões? Devido ao nível de educação de que temos no Brasil, e demoraremos muito ainda para mudar, acredito que estas religiões fazem um papel importante na sociedade, porém não concordo com o seu propósito e a forma que conseguem seus objetivos, enfim, é uma discussão para outro texto.

Não acredito que eu seja o único brasileiro com esta impressão, vocês não tem a impressão que falta pragmatismo no Brasil? Que é um bla bla bla e nada acontece? Que ninguém é responsável por nada? A copa do mundo e olimpíadas está aí e ninguém assume nada. Que a maioria dos políticos age e defende os interesses na seguinte ordem: os seus interesses, das empresas lobistas, dos políticos mais influentes e do partido? Que a maioria dos políticos não tem um objetivo definido, uma causa, uma crença? Que a maioria dos políticos não sabem o que é resultado a médio e longo prazo (exceto a sua próxima eleição!)? Que a maioria dos políticos utilizam os recursos para seu enriquecimento o mais rápido possível enquanto durar o mandato? E por fim, que a maioria dos políticos não tem educação e ressalto que educação neste caso não tem relação com formação e sim adquirir tudo o que necessita para alcançar o seu objetivo principal na vida, sem violar os direitos dos semelhantes.

Existem líderes e aqueles que lideram, os líderes tem uma posição de poder, neste caso os políticos. Os que lideram são os que inspiram e são seguidos não por ser um líder ou por ter poder e sim porque as pessoas acreditam na sua causa, no seu propósito, na sua crença, enfim, no seu por quê de existir. Os políticos como líderes e pessoas que deveriam liderar precisam tomar conhecimento do poder da liderança e sua responsabilidade e começar a exercer o mais rápido possível para alinhar o Brasil no rumo do crescimento sustentável que é em minha opinião alavancado pela mudança dos hábitos que irá mudar a cultura e visão de longo prazo. Nossos políticos precisam ser pastores do grande Brasil para que todo o povo esteja com as mentes em perfeita harmonia para o desenvolvimento sustentável para atingirmos o nosso objetivo de país. Aliás, qual é a nossa missão como país?

Após esta introdução que expressa o meu modo de ver as coisas, eu pensei em algo simples, que todo política poderia pensar e refletir antes de tomar qualquer decisão ou até iniciar na carreira política. Pensei comigo: “Precisa ser algo simples, direto, chega de códigos de ética, conduta, leis, etc...”. Então baseado em tudo que já li e pensei sobre o assunto referente aos últimos anos de minha vida, criei o que chamei de 3 regras de ouro para um bom político. Ela servirá para os políticos refletirem e quiçá aplicarem no dia-dia para transformar as suas ações e se mantendo com este propósito se tornar um hábito e por consequência transformará a sua personalidade e seu caráter. O mais interessante que após uma renovação de personalidade, influenciamos as pessoas na nossa volta e dificilmente aceitamos as pessoas que não compartilham os mesmos valores. Antes de apresentar as 3 regras de ouro é importante que o político se questione para descobrir o motivo que o fez ser político, o que o motiva a acordar todos os dias, segue abaixo algumas perguntas que precisam estar muito claras para todos os políticos.

Por que eu sou político? Que sonho eu estou realizando? Qual é a causa que eu defendo? Qual é o meu principal objetivo na vida? Por que eu fui eleito?

Estas respostas são obrigatórias, caso algum político não consiga responder ele não é digno de estar representando o interesse do povo. Respostas como: “Eu sou político para ajudar o meu estado, quero ser o político mais conhecido da minha região, ...” Estão erradas, pois estão com o foco no RESULTADO e não da CAUSA. É preciso que o político acredite muito na sua causa, no seu objetivo de vida, na sua crença para que as pessoas acreditem nele e assim ele será lembrado, caso contrário, será como a maioria que só pensa no resultado. Se cada político levantar uma bandeira, uma causa, um objetivo bem definido, por exemplo: educação básica de qualidade, saúde de qualidade para os idosos, controle da natalidade efetivo e educativo, etc.. tenho absoluta certeza que o Brasil seria mais propositivo e pragmático nas suas ações.

Seguem abaixo as 3 regras de ouro para um bom político seguir em qualquer ação que fizer em sua vida pública. Trata-se de perguntas que o político deve fazer e refletir antes de agir, é um processo de transformação e não pode ser delegado a ninguém, tem que ser feito pelo político e somente por ele:

1. Por quê?

Estou atendendo o meu objetivo principal definido? Estou atendendo a minha causa? Estou de acordo com as minhas crenças? Não estou usando motivação pessoal, política, partidária ou influência de alguma empresa privada na minha decisão? Estou agindo em prol do desenvolvimento do Brasil?

2. Como?

Está correta e ética a minha atitude? Estou seguindo o procedimento correto e não estou usando artifícios para mascarar outros objetivos pessoais, políticos, partidários ou de interesses de empresas privadas? Os meus valores e minhas atitudes são dignas para representar o povo? Estou consciente dos resultados da minha atitude para mim, minha família e para o Brasil?

3. O quê?

Minha ação será objetiva e pragmática e não irá gerar perda de tempo e de foco para o Brasil? A ação proposta é exequível e se encaixa nas grandes áreas e objetivos do Brasil como Saúde, Educação, Segurança, entre outras? A minha ação tem recursos e um projeto bem definido? Minha ação poderá ser controlada até a sua finalização? Existem um responsável relacionado a minha ação (no caso de projeto)? Esta ação tem sentido e faz parte deum projeto maior de médio ou longo prazo ligado aos objetivos do Brasil? Acredito e vou me esforçar na realização desta ação para gerar benefícios para o Brasil?

As 3 regras de ouro para um bom político são um esforço e uma reflexão que estou fazendo nos últimos anos sobre o comportamento dos políticos brasileiros. Se um político um dia ler este texto e se sentir motivado a fazer um Brasil melhor eu já terei cumprido a minha missão que planejei ao escrever este texto.

terça-feira, 8 de fevereiro de 2011

Para ser insubstituível...

"Para ser insubstituível, é preciso ser diferente: Bem informado, arrojado e sem fronteiras; Consciente de seus valores; Adepto da serenidade de espírito; Cidadão do mundo; Filho de Deus. Vá longe e sempre." Mirsa Maria Nardi

quinta-feira, 3 de fevereiro de 2011

Registro de domínios .com

Prezados,

Segue a dica para registrar domínios .com, .org, .tv, .info.... ou seja, sem o .br.


É preciso ter um cartão internacional para pagamento da anuidade que fica em torno de $10.

Diferentemente do Brasil que tem um órgão regulador o www.registro.br, no exterior existem várias opções para registros de domínios.

Após o registro, entre em contato com o seu serviço de hospedagem para avisar sobre a compra do domínio e solicite os endereços de DNS (endereços dos servidores do domínio - link entre o domínio e o seu serviço de hospegagem). Após receber o OK e informações do serviço de hospedagem, acesse novamente o http://www.namecheap.com/ e atualize os dados.

Talvez seja necessário solicitar ao seu serviço de hospedagem acrescentar o novo domínio como adicional para que você consiga utilizar o se e-mail@dominio.com e o seu site redirecionado caso acessem sem o .br.

Boa sorte e sucesso!